Retail y ventas
Personalidad, ventas e integridad para volumen alto de contratación.
🇵🇪 Evaluaciones psicológicas laborales · Perú
Evaluaciones psicológicas laborales en línea para empresas en Perú
¿Sigues contratando solo con entrevista o con pruebas en papel? Con Alobri aplica evaluaciones psicológicas laborales con proctoring, recibe reportes con IA y compara candidatos por ajuste al puesto. Plan gratis y, en noviembre, 50 % menos el primer mes.
−50 % primer mes Solo en noviembre, al crear la cuenta y pagar el mismo día.
Proctoring con cámaraReporte con IAPlan gratis sin tarjeta
Crea tu cuenta y evalúa hoy
El plan Explorador es gratis y sin tarjeta. En noviembre, los planes de pago van al 50 % el primer mes.
Sin tarjeta para el plan gratuito. Respuesta el mismo día hábil.
Importante en Perú
Vigilancia de la salud con enfoque psicosocial
El Tribunal de Fiscalización de SUNAFIL (Sala Plena 007-2025) calificó como infracción muy grave omitir la vigilancia de salud con enfoque psicosocial.
Cómo funciona
Así se ven evaluaciones psicológicas laborales con Alobri
El candidato responde desde el celular con proctoring, la IA arma el reporte y RH compara a todos en un solo panel.
1 · El candidato responde
Una liga por WhatsApp o correo, sin crear cuenta
Desde cualquier celular o computadora. La cámara, el bloqueo de pestaña y la revisión de copiar y pegar e IP cuidan que responda la persona correcta, sola.
- Sin descargas ni contraseñas
- Proctoring con cámara
- Reactivos en orden aleatorio
2 · Reporte con IA
Gráficas, ajuste al puesto y lectura en lenguaje claro
Cada resultado se compara contra el perfil de la puesto. TalentIA explica fortalezas, riesgos y qué preguntar en la entrevista. PDF listo para compartir.
- Ajuste al perfil en %
- Escala de validez
- PDF con marca de la empresa
3 · Decide con datos
Todos los candidatos en un panel, ordenados por ajuste
El Agente de Preselección ordena a los candidatos y el Agente Antifraude marca lo dudoso. La decisión siempre es de una persona.
- Ranking por ajuste
- Alertas de integridad
- Envío al ATS o Job One+
Video
Mira cómo funciona en 20 segundos
De la liga al candidato al reporte con IA y el ranking, sin pasos manuales.
Catálogo
Más de 45 evaluaciones psicológicas laborales en un solo lugar
El plan PREMIUM incluye 47 pruebas; PYME, PRO y ELITE incluyen 12, 18 y 35. Las pruebas de integridad y los estudios socioeconómicos se suman cuando los necesitas.
Personalidad
Rasgos de trabajo con modelos de cinco grandes factores y estilos de comportamiento (DISC). Ideal para ajuste al puesto y al equipo.
Inteligencia y razonamiento
Razonamiento abstracto, numérico y verbal, atención y velocidad de aprendizaje.
Competencias laborales
Trabajo en equipo, orientación a resultados, servicio, negociación y otras competencias por puesto.
Honestidad e integridad
Líneas propias Fides, Rectus y Prisma, con escala de validez para detectar respuestas deseables.
Liderazgo
Estilos de liderazgo, toma de decisiones y manejo de equipos para mandos medios y directivos.
Ventas y servicio
Tolerancia a la frustración, persuasión y orientación al cliente para equipos comerciales y contact center.
Bienestar y burnout
Desgaste, compromiso y estrés laboral para colaboradores, con su consentimiento.
Clima y riesgo psicosocial
Cuestionarios de clima laboral y de factores de riesgo psicosocial con reportes por área.
Valores e intereses
Valores laborales e intereses vocacionales para planes de carrera y movilidad interna.
Idiomas
Nivel de inglés y otros idiomas para puestos que lo requieren.
Los nombres de pruebas de terceros pertenecen a sus titulares. Las pruebas clínicas no se usan para seleccionar candidatos.
Proceso
De la puesto al reporte en 5 pasos
Define el perfil
Eliges el puesto y la plataforma sugiere la batería de pruebas. También puedes armarla a mano.
Envía la liga
El candidato recibe una liga por correo o WhatsApp y responde desde celular o computadora, sin crear cuenta.
Proctoring automático
Cámara, bloqueo de cambio de pestaña, copiar y pegar e IP: lo sospechoso queda marcado.
Reporte con IA
Resultados con gráficas, lectura en lenguaje claro y PDF listo para compartir.
Decide con datos
Compara candidatos por ajuste al perfil y decide: contratar, entrevistar de nuevo o descartar.
Agentes de IA
Agentes de IA que trabajan para tu equipo de RR. HH.
Construidos con Claude, de Anthropic. Proponen, ordenan y alertan; las decisiones de contratación siempre las toma una persona.
Baterías
Agente de Perfil de Puesto
Lee la descripción de la puesto y propone las pruebas, los niveles y los puntajes de corte.
Ejemplo
«Para Ejecutivo de Ventas sugiero personalidad, ventas y Rectus Express».
Ranking
Agente de Preselección
Ordena a los candidatos por ajuste al perfil y explica por qué cada uno sube o baja.
Ejemplo
«3 de 12 candidatos superan el perfil; Ana destaca en orientación a resultados».
Proctoring
Agente Antifraude
Revisa cámara, cambios de pestaña, copiar y pegar, tiempos e IP, y marca las evaluaciones dudosas.
Ejemplo
«2 evaluaciones desde la misma IP en 10 minutos. Revisar».
Riesgo
Agente de Integridad
Resume las alertas de Fides, Rectus y Prisma para que una persona decida, nunca en automático.
Ejemplo
«Respuestas muy deseables en la escala de validez: entrevistar a fondo».
Clima y riesgo
Agente de Bienestar
Aplica cuestionarios de clima y riesgo psicosocial, da seguimiento a quien no ha respondido y arma el reporte por área.
Ejemplo
«Faltan 18 respuestas en Almacén; envío recordatorio por WhatsApp».
Asistente IA
Asistente TalentIA
Explica cualquier reporte en lenguaje claro y prepara preguntas para la entrevista.
Ejemplo
«¿Qué le pregunto a este candidato sobre trabajo bajo presión?»
Complementos
Integridad y estudio socioeconómico, cuando los necesitas
Se cobran por candidato, aparte de cualquier plan. Precios en pesos mexicanos, más IVA.
| Línea | Express | Pro | Elite |
|---|---|---|---|
| FidesHonestidad | $129 | $299 | $549 |
| RectusIntegridad | $99 | $299 | $599 |
| PrismaHonestidad + integridad | $199 | $449 | $849 |
Precios
Precios de Alobri Psicometría en Perú
Planes mensuales sin plazo forzoso, 20 % menos pagando anual. Plan Explorador gratis para siempre.
Solo en noviembre
50 % de descuento en tu primer mes
Crea tu cuenta y paga hoy mismo. Termina en:
Términos de la promoción
Promoción de noviembre de 2026: 50 % de descuento en el primer pago de cualquier plan mensual de pago (PYME, PRO, ELITE o PREMIUM) para cuentas nuevas que se crean y pagan el mismo día. Válida del 1 al 30 de noviembre de 2026 hasta las 23:59 h de Ciudad de México. A partir del segundo mes aplica el precio de lista. No aplica a planes anuales, pruebas de integridad ni estudios socioeconómicos, y no se combina con otros descuentos.
Explorador
Para probar la plataforma sin tarjeta de crédito.
Gratis
- 1 a 2 pruebas incluidas
- Reporte básico en PDF
- Sin tarjeta de crédito
Más popular
PYME
Selección básica de personal operativo y administrativo.
$799 MXN / mes
- 12 pruebas incluidas
- Evaluaciones ilimitadas
- Anti-trampa avanzado
- Soporte por WhatsApp
PRO
Procesos de selección más completos, con enfoque en aptitudes y competencias.
$999 MXN / mes
- 18 pruebas incluidas
- Todo lo de PYME
- Reportes interpretativos ampliados
ELITE
Suite avanzada para psicólogos y consultores de RH; incluye liderazgo e idiomas.
$1,999 MXN / mes
- 35 pruebas incluidas
- Todo lo de PRO
- Soporte especializado
PREMIUM
Catálogo completo, alto volumen, procesos ejecutivos y multinacionales.
$3,990 MXN / mes
- 47 pruebas incluidas
- Todo lo de ELITE
- Integración con Job One+
- Ejecutivo de cuenta
- SLA de 99.9 % de disponibilidad
Precios sin impuestos (IGV 18 % cuando aplique). Cobro en USD; la lista oficial es en pesos mexicanos y se convierte al tipo de cambio vigente.
Industrias
Baterías listas para cada industria
Contact center
Tolerancia a la frustración, servicio y atención, en minutos desde el celular.
Manufactura
Atención, seguridad y trabajo en equipo para operarios y supervisores.
Banca y finanzas
Integridad y razonamiento numérico para puestos que manejan dinero.
Logística y transporte
Integridad, estudio socioeconómico y apego a normas para choferes y almacén.
Salud
Bienestar, burnout y competencias de servicio para equipos 24/7.
Tecnología
Ciencia, algoritmos y QA detrás de cada reporte
Psicometría con método
Puntajes con normas, escalas de validez y confiabilidad revisada en cada prueba propia. La IA interpreta; no inventa resultados.
Algoritmos de ajuste al perfil
Cada candidato se compara contra el perfil del puesto que defines, no contra un promedio genérico.
Aprendizaje automático y BigQuery
Con tus datos de contratación y rotación, los modelos aprenden qué perfiles funcionan en tu empresa.
QA continuo y seguridad
Pruebas automatizadas en cada versión, cifrado en tránsito y en reposo, y datos alojados en AWS.
Cumplimiento
Pensado para las reglas de Perú
| Riesgo psicosocial | Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo (art. 56) obliga a prevenir que la exposición a agentes psicosociales dañe la salud, y su reglamento (D.S. 005-2012-TR, arts. 33 y 103) exige registrar el monitoreo de agentes psicosociales. El Reglamento de la Ley de Salud Mental (D.S. 007-2020-SA, art.… |
|---|---|
| Pruebas a candidatos | Ley 26772 (modificada por Ley 27270): las ofertas de empleo no pueden contener requisitos discriminatorios sin justificación objetiva y razonable (por sexo, edad, estado civil, condición económica, entre otros). |
| Datos personales | Ley 29733 de Protección de Datos Personales: el consentimiento debe ser previo, informado, expreso e inequívoco, y para datos sensibles (incluida la salud) debe darse por escrito (art. 13.6); su nuevo reglamento (D.S. 016-2024-JUS) rige desde el 29-03-2025. |
Información general, no constituye asesoría legal. Cada empresa debe validar su caso con su asesor.
Suite Alobri
Evalúa, contrata y controla la asistencia con una sola cuenta
Lo que buscan las empresas en Perú
Como le digan en tu empresa, es lo mismo: elegir mejor a quién contratar. Atendemos empresas en Lima, Arequipa, Trujillo y Chiclayo y en todo el país, en línea.
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Agenda en línea
Agenda una demo con un especialista
30 minutos por Google Meet. Aplicamos una prueba en vivo y revisamos el reporte con tus puestos.
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¿Con quién hablamos?
Así el consultor llega con tu caso preparado: puestos, volumen y pruebas.
Paso 2 de 2 · Elige día y hora
Cargando agenda de Google…
Al confirmar, Google envía la invitación con el enlace de Meet y un recordatorio al correo registrado.
Preguntas frecuentes
Evaluaciones psicológicas laborales en Perú: preguntas frecuentes
¿Qué son las evaluaciones psicológicas laborales?
Son evaluaciones estandarizadas de personalidad, aptitudes, competencias e integridad que ayudan a elegir a la persona adecuada para cada puesto. Con Alobri se aplican en línea, con proctoring, y el reporte llega con una lectura de IA en lenguaje claro.
¿El candidato necesita crear una cuenta?
No. Recibe una liga personal por correo o WhatsApp y responde desde el celular o la computadora.
¿Cómo evitan que el candidato haga trampa?
Cámara durante la prueba, bloqueo y registro de cambios de pestaña, detección de copiar y pegar, revisión de IP y tiempos, reactivos en orden aleatorio y escalas de validez. El Agente Antifraude marca lo dudoso para revisión.
¿Cómo funciona la promoción de noviembre?
Si creas tu cuenta y pagas el mismo día un plan mensual (PYME, PRO, ELITE o PREMIUM), el primer mes cuesta 50 % menos. Es válida hasta el 30 de noviembre de 2026 a las 23:59 h de Ciudad de México. Desde el segundo mes aplica el precio de lista.
¿Hay plazo forzoso?
No. Los planes mensuales se pueden cancelar cuando quieres; el plan anual tiene 20 % de descuento.
¿Qué pasa con los datos de los candidatos?
Se tratan como datos personales sensibles: consentimiento informado, cifrado, acceso restringido y alojamiento en AWS. Consulta el detalle legal para Perú.
Tu próxima contratación puede salir mejor
Plan Explorador gratis, sin tarjeta. En noviembre, 50 % de descuento el primer mes de cualquier plan mensual si creas tu cuenta y pagas el mismo día.
