Retail y ventas
Personalidad, ventas e integridad para volumen alto de contratación.
🇦🇷 Tests psicotécnicos · Argentina
Tests psicotécnicos en línea para empresas en Argentina
¿Seguís seleccionando solo con entrevistas o con psicotécnicos en papel? Con Alobri aplicá tests psicotécnicos con proctoring, recibe reportes con IA y compara candidatos por ajuste al puesto. Plan gratis y, en noviembre, 50 % menos el primer mes.
−50 % primer mes Solo en noviembre, al crear la cuenta y pagar el mismo día.
Proctoring con cámaraReporte con IAPlan gratis sin tarjeta
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El plan Explorador es gratis y sin tarjeta. En noviembre, los planes de pago van al 50 % el primer mes.
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Cómo funciona
Así se ven tests psicotécnicos con Alobri
El candidato responde desde el celular con proctoring, la IA arma el reporte y RH compara a todos en un solo panel.
1 · El candidato responde
Una liga por WhatsApp o correo, sin crear cuenta
Desde cualquier celular o computadora. La cámara, el bloqueo de pestaña y la revisión de copiar y pegar e IP cuidan que responda la persona correcta, sola.
- Sin descargas ni contraseñas
- Proctoring con cámara
- Reactivos en orden aleatorio
2 · Reporte con IA
Gráficas, ajuste al puesto y lectura en lenguaje claro
Cada resultado se compara contra el perfil de la búsqueda. TalentIA explica fortalezas, riesgos y qué preguntar en la entrevista. PDF listo para compartir.
- Ajuste al perfil en %
- Escala de validez
- PDF con marca de la empresa
3 · Decide con datos
Todos los candidatos en un panel, ordenados por ajuste
El Agente de Preselección ordena a los candidatos y el Agente Antifraude marca lo dudoso. La decisión siempre es de una persona.
- Ranking por ajuste
- Alertas de integridad
- Envío al ATS o Job One+
Video
Mira cómo funciona en 20 segundos
De la liga al candidato al reporte con IA y el ranking, sin pasos manuales.
Catálogo
Más de 45 tests psicotécnicos en un solo lugar
El plan PREMIUM incluye 47 pruebas; PYME, PRO y ELITE incluyen 12, 18 y 35. Las pruebas de integridad y los estudios socioeconómicos se suman cuando los necesitas.
Personalidad
Rasgos de trabajo con modelos de cinco grandes factores y estilos de comportamiento (DISC). Ideal para ajuste al puesto y al equipo.
Inteligencia y razonamiento
Razonamiento abstracto, numérico y verbal, atención y velocidad de aprendizaje.
Competencias laborales
Trabajo en equipo, orientación a resultados, servicio, negociación y otras competencias por puesto.
Honestidad e integridad
Líneas propias Fides, Rectus y Prisma, con escala de validez para detectar respuestas deseables.
Liderazgo
Estilos de liderazgo, toma de decisiones y manejo de equipos para mandos medios y directivos.
Ventas y servicio
Tolerancia a la frustración, persuasión y orientación al cliente para equipos comerciales y contact center.
Bienestar y burnout
Desgaste, compromiso y estrés laboral para colaboradores, con su consentimiento.
Clima y riesgo psicosocial
Cuestionarios de clima laboral y de factores de riesgo psicosocial con reportes por área.
Valores e intereses
Valores laborales e intereses vocacionales para planes de carrera y movilidad interna.
Idiomas
Nivel de inglés y otros idiomas para puestos que lo requieren.
Los nombres de pruebas de terceros pertenecen a sus titulares. Las pruebas clínicas no se usan para seleccionar candidatos.
Proceso
De la búsqueda al reporte en 5 pasos
Define el perfil
Elegís el puesto y la plataforma sugiere la batería de pruebas. También podés armarla a mano.
Envía la liga
El candidato recibe una liga por correo o WhatsApp y responde desde celular o computadora, sin crear cuenta.
Proctoring automático
Cámara, bloqueo de cambio de pestaña, copiar y pegar e IP: lo sospechoso queda marcado.
Reporte con IA
Resultados con gráficas, lectura en lenguaje claro y PDF listo para compartir.
Decide con datos
Compara candidatos por ajuste al perfil y decide: contratar, entrevistar de nuevo o descartar.
Agentes de IA
Agentes de IA que trabajan para tu equipo de RR. HH.
Construidos con Claude, de Anthropic. Proponen, ordenan y alertan; las decisiones de contratación siempre las toma una persona.
Baterías
Agente de Perfil de Puesto
Lee la descripción de la búsqueda y propone las pruebas, los niveles y los puntajes de corte.
Ejemplo
«Para Ejecutivo de Ventas sugiero personalidad, ventas y Rectus Express».
Ranking
Agente de Preselección
Ordena a los candidatos por ajuste al perfil y explica por qué cada uno sube o baja.
Ejemplo
«3 de 12 candidatos superan el perfil; Ana destaca en orientación a resultados».
Proctoring
Agente Antifraude
Revisa cámara, cambios de pestaña, copiar y pegar, tiempos e IP, y marca las evaluaciones dudosas.
Ejemplo
«2 evaluaciones desde la misma IP en 10 minutos. Revisar».
Riesgo
Agente de Integridad
Resume las alertas de Fides, Rectus y Prisma para que una persona decida, nunca en automático.
Ejemplo
«Respuestas muy deseables en la escala de validez: entrevistar a fondo».
Clima y riesgo
Agente de Bienestar
Aplica cuestionarios de clima y riesgo psicosocial, da seguimiento a quien no ha respondido y arma el reporte por área.
Ejemplo
«Faltan 18 respuestas en Almacén; envío recordatorio por WhatsApp».
Asistente IA
Asistente TalentIA
Explica cualquier reporte en lenguaje claro y prepara preguntas para la entrevista.
Ejemplo
«¿Qué le pregunto a este candidato sobre trabajo bajo presión?»
Complementos
Integridad y estudio socioeconómico, cuando los necesitas
Se cobran por candidato, aparte de cualquier plan. Precios en pesos mexicanos, más IVA.
| Línea | Express | Pro | Elite |
|---|---|---|---|
| FidesHonestidad | $129 | $299 | $549 |
| RectusIntegridad | $99 | $299 | $599 |
| PrismaHonestidad + integridad | $199 | $449 | $849 |
Precios
Precios de Alobri Psicometría en Argentina
Planes mensuales sin plazo forzoso, 20 % menos pagando anual. Plan Explorador gratis para siempre.
Solo en noviembre
50 % de descuento en tu primer mes
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Términos de la promoción
Promoción de noviembre de 2026: 50 % de descuento en el primer pago de cualquier plan mensual de pago (PYME, PRO, ELITE o PREMIUM) para cuentas nuevas que se crean y pagan el mismo día. Válida del 1 al 30 de noviembre de 2026 hasta las 23:59 h de Ciudad de México. A partir del segundo mes aplica el precio de lista. No aplica a planes anuales, pruebas de integridad ni estudios socioeconómicos, y no se combina con otros descuentos.
Explorador
Para probar la plataforma sin tarjeta de crédito.
Gratis
- 1 a 2 pruebas incluidas
- Reporte básico en PDF
- Sin tarjeta de crédito
Más popular
PYME
Selección básica de personal operativo y administrativo.
$799 MXN / mes
- 12 pruebas incluidas
- Evaluaciones ilimitadas
- Anti-trampa avanzado
- Soporte por WhatsApp
PRO
Procesos de selección más completos, con enfoque en aptitudes y competencias.
$999 MXN / mes
- 18 pruebas incluidas
- Todo lo de PYME
- Reportes interpretativos ampliados
ELITE
Suite avanzada para psicólogos y consultores de RH; incluye liderazgo e idiomas.
$1,999 MXN / mes
- 35 pruebas incluidas
- Todo lo de PRO
- Soporte especializado
PREMIUM
Catálogo completo, alto volumen, procesos ejecutivos y multinacionales.
$3,990 MXN / mes
- 47 pruebas incluidas
- Todo lo de ELITE
- Integración con Job One+
- Ejecutivo de cuenta
- SLA de 99.9 % de disponibilidad
Precios sin impuestos (IVA 21 % cuando aplique). Cobro en USD; la lista oficial es en pesos mexicanos y se convierte al tipo de cambio vigente.
Industrias
Baterías listas para cada industria
Contact center
Tolerancia a la frustración, servicio y atención, en minutos desde el celular.
Manufactura
Atención, seguridad y trabajo en equipo para operarios y supervisores.
Banca y finanzas
Integridad y razonamiento numérico para puestos que manejan dinero.
Logística y transporte
Integridad, estudio socioeconómico y apego a normas para choferes y almacén.
Salud
Bienestar, burnout y competencias de servicio para equipos 24/7.
Tecnología
Ciencia, algoritmos y QA detrás de cada reporte
Psicometría con método
Puntajes con normas, escalas de validez y confiabilidad revisada en cada prueba propia. La IA interpreta; no inventa resultados.
Algoritmos de ajuste al perfil
Cada candidato se compara contra el perfil del puesto que defines, no contra un promedio genérico.
Aprendizaje automático y BigQuery
Con tus datos de contratación y rotación, los modelos aprenden qué perfiles funcionan en tu empresa.
QA continuo y seguridad
Pruebas automatizadas en cada versión, cifrado en tránsito y en reposo, y datos alojados en AWS.
Cumplimiento
Pensado para las reglas de Argentina
| Pruebas a candidatos | La Ley de Contrato de Trabajo prohíbe discriminar entre trabajadores (art. 17) y exige igualdad de trato (art. 81). La Ley 23.592 obliga a cesar los actos discriminatorios y reparar el daño. |
|---|---|
| Datos personales | Ley 25.326: la salud es dato sensible; nadie puede ser obligado a proporcionarlo y solo puede recolectarse por razones de interés general autorizadas por ley, quedando prohibidos los bancos que revelen datos sensibles (art. 7). |
Información general, no constituye asesoría legal. Cada empresa debe validar su caso con su asesor.
Suite Alobri
Evalúa, contrata y controla la asistencia con una sola cuenta
Lo que buscan las empresas en Argentina
Como le digan en tu empresa, es lo mismo: elegir mejor a quién contratar. Atendemos empresas en Buenos Aires (CABA y GBA), Córdoba, Rosario y Mendoza y en todo el país, en línea.
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Agenda en línea
Agendá una demo con un especialista
30 minutos por Google Meet. Aplicamos una prueba en vivo y revisamos el reporte con tus búsquedas.
Selecciona un día disponible.
Paso 1 de 2
¿Con quién hablamos?
Así el consultor llega con tu caso preparado: puestos, volumen y pruebas.
Paso 2 de 2 · Elige día y hora
Cargando agenda de Google…
Al confirmar, Google envía la invitación con el enlace de Meet y un recordatorio al correo registrado.
Preguntas frecuentes
Tests psicotécnicos en Argentina: preguntas frecuentes
¿Qué son las tests psicotécnicos?
Son evaluaciones estandarizadas de personalidad, aptitudes, competencias e integridad que ayudan a elegir a la persona adecuada para cada búsqueda. Con Alobri se aplican en línea, con proctoring, y el reporte llega con una lectura de IA en lenguaje claro.
¿El candidato necesita crear una cuenta?
No. Recibe una liga personal por correo o WhatsApp y responde desde el celular o la computadora.
¿Cómo evitan que el candidato haga trampa?
Cámara durante la prueba, bloqueo y registro de cambios de pestaña, detección de copiar y pegar, revisión de IP y tiempos, reactivos en orden aleatorio y escalas de validez. El Agente Antifraude marca lo dudoso para revisión.
¿Cómo funciona la promoción de noviembre?
Si creás tu cuenta y pagás el mismo día un plan mensual (PYME, PRO, ELITE o PREMIUM), el primer mes cuesta 50 % menos. Es válida hasta el 30 de noviembre de 2026 a las 23:59 h de Ciudad de México. Desde el segundo mes aplica el precio de lista.
¿Hay plazo forzoso?
No. Los planes mensuales se pueden cancelar cuando querés; el plan anual tiene 20 % de descuento.
¿Qué pasa con los datos de los candidatos?
Se tratan como datos personales sensibles: consentimiento informado, cifrado, acceso restringido y alojamiento en AWS. Consulta el detalle legal para Argentina.
Tu próxima contratación puede salir mejor
Plan Explorador gratis, sin tarjeta. En noviembre, 50 % de descuento el primer mes de cualquier plan mensual si creás tu cuenta y pagás el mismo día.
