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Pruebas psicométricas, de integridad y clima laboral

Todo lo que necesitas para evaluar candidatos y colaboradores en línea, con proctoring y reportes con IA.

Proceso

De la vacante al reporte en 5 pasos

Define el perfil

Eliges el puesto y la plataforma sugiere la batería de pruebas. También puedes armarla a mano.

Envía la liga

El candidato recibe una liga por correo o WhatsApp y responde desde celular o computadora, sin crear cuenta.

Proctoring automático

Cámara, bloqueo de cambio de pestaña, copiar y pegar e IP: lo sospechoso queda marcado.

Reporte con IA

Resultados con gráficas, lectura en lenguaje claro y PDF listo para compartir.

Decide con datos

Compara candidatos por ajuste al perfil y decide: contratar, entrevistar de nuevo o descartar.

Agentes de IA

Agentes de IA que trabajan para tu equipo de RR. HH.

Construidos con Claude, de Anthropic. Proponen, ordenan y alertan; las decisiones de contratación siempre las toma una persona.

Baterías

Agente de Perfil de Puesto

Lee la descripción de la vacante y propone las pruebas, los niveles y los puntajes de corte.

Ejemplo

«Para Ejecutivo de Ventas sugiero personalidad, ventas y Rectus Express».

Ranking

Agente de Preselección

Ordena a los candidatos por ajuste al perfil y explica por qué cada uno sube o baja.

Ejemplo

«3 de 12 candidatos superan el perfil; Ana destaca en orientación a resultados».

Proctoring

Agente Antifraude

Revisa cámara, cambios de pestaña, copiar y pegar, tiempos e IP, y marca las evaluaciones dudosas.

Ejemplo

«2 evaluaciones desde la misma IP en 10 minutos. Revisar».

Riesgo

Agente de Integridad

Resume las alertas de Fides, Rectus y Prisma para que una persona decida, nunca en automático.

Ejemplo

«Respuestas muy deseables en la escala de validez: entrevistar a fondo».

Clima y riesgo

Agente de Bienestar

Aplica cuestionarios de clima y riesgo psicosocial, da seguimiento a quien no ha respondido y arma el reporte por área.

Ejemplo

«Faltan 18 respuestas en Almacén; envío recordatorio por WhatsApp».

Asistente IA

Asistente TalentIA

Explica cualquier reporte en lenguaje claro y prepara preguntas para la entrevista.

Ejemplo

«¿Qué le pregunto a este candidato sobre trabajo bajo presión?»

Agenda en línea

Agenda una demo con un especialista

30 minutos por Google Meet. Aplicamos una prueba en vivo y revisamos el reporte con tus vacantes.

Selecciona un día disponible.

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Paso 1 de 2

¿Con quién hablamos?

Así el consultor llega con tu caso preparado: puestos, volumen y pruebas.

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Paso 2 de 2 · Elige día y hora
Cargando agenda de Google…

Al confirmar, Google envía la invitación con el enlace de Meet y un recordatorio al correo registrado.

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