Pruebas de integridad y honestidad para candidatos
Evalúa honestidad e integridad con las líneas Fides, Rectus y Prisma: escala de validez, alertas de riesgo y reporte para decidir con una persona, no con un algoritmo.
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Cómo funciona
Pruebas de integridad y honestidad para candidatos
Las pruebas de integridad miden actitudes hacia la honestidad, el cumplimiento de reglas y conductas de riesgo en el trabajo. Son útiles en puestos que manejan dinero, inventario, información o seguridad.
Alobri tiene tres líneas propias: Fides (honestidad), Rectus (integridad) y Prisma (combinada), cada una en niveles Express, Pro y Elite. Incluyen escala de validez para detectar respuestas «demasiado buenas» y, en Elite, módulos de riesgo adicionales.
Un resultado de integridad nunca debe ser la única razón para descartar a alguien: el reporte señala qué profundizar en la entrevista y la decisión es de una persona.
Ideal para
- Cajeros, tesorería y cobranza
- Almacén, inventario y logística
- Seguridad y custodia
- Puestos con acceso a datos
Disponible por país
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Agentes de IA que trabajan para tu equipo de RR. HH.
Construidos con Claude, de Anthropic. Proponen, ordenan y alertan; las decisiones de contratación siempre las toma una persona.
Agente de Perfil de Puesto
Lee la descripción de la vacante y propone las pruebas, los niveles y los puntajes de corte.
Ejemplo
«Para Ejecutivo de Ventas sugiero personalidad, ventas y Rectus Express».
Agente de Preselección
Ordena a los candidatos por ajuste al perfil y explica por qué cada uno sube o baja.
Ejemplo
«3 de 12 candidatos superan el perfil; Ana destaca en orientación a resultados».
Agente Antifraude
Revisa cámara, cambios de pestaña, copiar y pegar, tiempos e IP, y marca las evaluaciones dudosas.
Ejemplo
«2 evaluaciones desde la misma IP en 10 minutos. Revisar».
Agente de Integridad
Resume las alertas de Fides, Rectus y Prisma para que una persona decida, nunca en automático.
Ejemplo
«Respuestas muy deseables en la escala de validez: entrevistar a fondo».
Agente de Bienestar
Aplica cuestionarios de clima y riesgo psicosocial, da seguimiento a quien no ha respondido y arma el reporte por área.
Ejemplo
«Faltan 18 respuestas en Almacén; envío recordatorio por WhatsApp».
Asistente TalentIA
Explica cualquier reporte en lenguaje claro y prepara preguntas para la entrevista.
Ejemplo
«¿Qué le pregunto a este candidato sobre trabajo bajo presión?»
Complementos
Integridad y estudio socioeconómico, cuando los necesitas
Se cobran por candidato, aparte de cualquier plan. Precios en pesos mexicanos, más IVA.
| Línea | Express | Pro | Elite |
|---|---|---|---|
| FidesHonestidad | $129 | $299 | $549 |
| RectusIntegridad | $99 | $299 | $599 |
| PrismaHonestidad + integridad | $199 | $449 | $849 |
Estudio socioeconómico en línea
Escolaridad, constancia fiscal, semanas cotizadas, antecedentes no penales, CURP en RENAPO, listas 69-B y de PLD. Con buró de crédito opcional, con autorización del candidato.
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Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes
¿Están incluidas en los planes?
Se cobran aparte por candidato en todos los planes, desde $99 MXN más IVA (Rectus Express).
¿Es lo mismo que un polígrafo?
No. Es un cuestionario estandarizado que mide actitudes; no detecta mentiras ni sustituye una investigación.
¿Qué nivel conviene?
Express para volumen, Pro para la mayoría de los puestos y Elite para puestos críticos o de confianza.
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