🎭
Big Five Questionnaire (BFQ)
El modelo de personalidad con mayor validez científica global. 134 ítems que evalúan los 5 grandes rasgos determinantes del comportamiento laboral.
Personalidad134 ítems40 min
🧩
Inventario Tipológico Myers Briggs (MBTI)
Clasifica a las personas en 16 tipos de personalidad según sus preferencias cognitivas. Ampliamente usado en selección y desarrollo organizacional.
Personalidad96 ítems40 min
📊
Test 16 Factores de Personalidad (16FP)
Evalúa 16 dimensiones primarias de personalidad con alta precisión diagnóstica. Referente clínico y organizacional en México y LATAM.
Personalidad191 ítems45 min
🌐
Test NEO FFI
Versión reducida del inventario NEO de personalidad. Mide neuroticismo, extraversión, apertura, amabilidad y responsabilidad en 60 ítems.
Personalidad60 ítems30 min
🧭
Test de Orientación Vocacional (HOLLAND)
Identifica el tipo vocacional y el ajuste persona-puesto. Fundamental para orientación de carrera y selección de perfil por área de trabajo.
Vocacional161 ítems40 min
🎯
Cuestionario de Preferencias Personales de Edwards
Mide 15 necesidades psicológicas manifiestas y la motivación laboral. Ideal para identificar drivers de desempeño en roles clave.
Personalidad228 ítems45 min
🏔️
Test de Personalidad de California
Evalúa ajuste social y personal en 480 ítems. Uno de los instrumentos más comprehensivos para diagnóstico de madurez y equilibrio emocional.
Personalidad480 ítems45 min
🗺️
Inventario de Intereses de Hereford
Explora intereses profesionales y vocacionales del evaluado para orientar decisiones de selección, promoción y desarrollo de carrera.
Intereses93 ítems25 min
💬
Test de Asertividad de Rathus
Mide el nivel de asertividad y habilidades de comunicación interpersonal. Clave para perfiles de ventas, atención al cliente y liderazgo.
Asertividad30 ítems20 min
🔮
Test Hartman Próximamente
Clasifica los valores y prioridades personales en 4 colores arquetípicos. Útil para dinámica de equipos, comunicación y liderazgo situacional.
Valores30 min
🧲
Test IPV
Inventario de Personalidad para Vendedores. Evalúa la aptitud comercial en 9 dimensiones específicas para roles de ventas y negociación.
Ventas87 ítems45 min
⚡
Test de Tendencias Conductuales
Identifica patrones de comportamiento predominantes ante situaciones laborales. Excelente predictor de estilo de trabajo y adaptación al equipo.
Conducta28 ítems20 min
🎪
Test Gordon (P-IPG)
Perfil de personalidad e inventario de factores personales. Evalúa ascendencia, responsabilidad, estabilidad emocional y sociabilidad.
Personalidad39 ítems25 min
🛡️
Prueba de Integridad de Reid
Detecta predisposición a conductas deshonestas en el trabajo: robo, ausentismo, actitudes contraproducentes. Alta precisión forense y laboral.
Integridad140 ítems~5 min
🔏
Inventario de Honestidad de O'Connor
Evalúa honestidad laboral y riesgo de conductas contraproducentes. Especialmente indicado para puestos con manejo de efectivo o información sensible.
Honestidad125 ítems~2 min
🏢
Clima Laboral
Diagnóstico integral del ambiente organizacional en 16 dimensiones y 128 ítems. Identifica áreas de mejora para retención y bienestar.
Clima org.128 ítems4 hrs
⚖️
NOM-035
Evaluación oficial de factores de riesgo psicosocial conforme a la Norma Oficial Mexicana. Cumplimiento legal obligatorio para empresas en México.
NOM-035182 ítems90 min
🧠
Terman
Prueba de inteligencia general con 10 subpruebas y 166 ítems. Evalúa razonamiento verbal, numérico, espacial y lógico. Referente en México.
Inteligencia166 ítems100 min
🔷
Test Gestáltico Visomotor de Bender
Evalúa la integración visomotora y detecta alteraciones neurológicas. Herramienta clásica de diagnóstico de habilidades perceptivo-motrices.
Cognitivo9 figuras20 min
⬡
Dominos
Mide razonamiento abstracto e inductivo mediante series de fichas de dominó. Excelente para evaluar capacidad lógica sin influencia del lenguaje.
Abstracto49 ítems15 min
⚙️
Barsit
Batería de habilidades mentales con múltiples formatos de preguntas. Versátil para screening rápido de aptitudes generales en procesos de selección masivos.
Aptitudes70 ítems10 min
🏆
Wonderlic
Test de inteligencia general de 12 minutos ampliamente validado. Predice el tiempo de aprendizaje y la adaptación a nuevas tareas laborales.
Inteligencia50 ítems50 min
🇬🇧
Test de Inglés
Evaluación de competencia en inglés en 5 módulos y 100 ítems. Cubre gramática, vocabulario, comprensión lectora y uso del idioma en contexto profesional.
Idioma100 ítems50 min
🇨🇳
Test de Chino
Evaluación de conocimientos básicos de mandarín en 5 módulos. Ideal para empresas con operaciones o proveedores en mercados asiáticos.
Idioma72 ítems
🌿
Cleaver
Identifica el perfil de comportamiento y motivación bajo presión laboral en solo 15 ítems. Rápido, confiable y muy utilizado en selección PYME.
Comportamiento15 ítems15 min
🎨
LIFO
Evalúa el estilo de vida y orientación conductual en 4 dimensiones. Muy útil para identificar cómo reacciona la persona ante situaciones de apoyo o conflicto.
Conducta19 ítems15 min
💎
Escala de Autoestima de Rosenberg
Instrumento de 10 ítems para medir la autoestima global. Referente clínico y laboral para evaluar seguridad personal y autovaloración del candidato.
Autoestima10 ítems10 min
😟
Inventario de Ansiedad de Beck (BAI)
Cuestionario de 21 ítems para detectar síntomas de ansiedad. Herramienta clínica validada, útil en programas de bienestar y NOM-035.
Bienestar21 ítems10 min
🌧️
Test de Beck (Depresión)
Inventario de 21 ítems para medir la severidad de síntomas depresivos. Complemento clave en diagnósticos de salud mental ocupacional y NOM-035.
Bienestar21 ítems15 min
🗂️
Test PDQ-4
Cuestionario diagnóstico de personalidad en 101 ítems. Detecta rasgos de trastornos de personalidad útiles en procesos de psicología organizacional avanzada.
Diagnóstico101 ítems15 min
🔑
Zavik
Prueba socioeconómica para evaluar el nivel y contexto social del candidato. Complementa la visión integral del perfil más allá de las aptitudes.
Socioeconómico21 ítems30 min
🤝
Test MOSS
Evalúa la habilidad de supervisión y relaciones humanas en el trabajo. Predice el desempeño en roles de liderazgo de primera línea y mandos medios.
Supervisión30 ítems15 min
🧬
Perfil DISC Conductual
Perfil de comportamiento laboral por elección forzada (ipsativa). Mide Dominancia, Influencia, Estabilidad y Concienzudo (D-I-S-C) para predecir estilo de trabajo y ajuste al equipo.
Personalidad28 ítems15 min
🔷
Matrices de Raven
Razonamiento abstracto e inteligencia fluida mediante patrones visuales. Sin influencia del lenguaje, predictor estable de aprendizaje y resolución de problemas.
Inteligencia15 ítems20 min
🌿
PHQ-9
Tamizaje de severidad de síntomas depresivos validado internacionalmente. Útil para programas de bienestar y NOM-035.
Bienestar9 ítems5 min
🌊
GAD-7
Escala de ansiedad generalizada. Detección rápida y validada de severidad sintomática para apoyo emocional en el trabajo.
Bienestar7 ítems3 min
🧘
DASS-21
Mide depresión, ansiedad y estrés de la última semana. Herramienta clínica abreviada ampliamente validada para tamizajes ocupacionales.
Bienestar21 ítems8 min
⚡
UWES — Engagement
Mide engagement laboral en Vigor, Dedicación y Absorción. El opuesto del burnout: detecta colaboradores energizados con su rol.
Bienestar17 ítems8 min
🔥
MBI — Burnout
Inventario de Burnout de Maslach. Tres dimensiones: agotamiento emocional, despersonalización y realización personal. Estándar global.
Bienestar22 ítems10 min
💡
EQ-i — Inteligencia Emocional
Cinco dimensiones de IE: autoconciencia, autogestión, conciencia social, gestión de relaciones y bienestar.
Competencias30 ítems15 min
🔄
Evaluación 360°
25 competencias en 5 dimensiones: liderazgo, comunicación, equipo, orientación a resultados y desarrollo personal.
Competencias25 ítems15 min
⚔️
TKI — Manejo de Conflicto
Identifica el estilo predominante ante el conflicto: Competidor, Colaborador, Comprometido, Evasivo o Acomodado.
Competencias30 ítems15 min
🤝
FIRO-B — Relaciones
Necesidades de Inclusión, Control y Afecto, expresadas y requeridas. Fundamental para dinámicas de equipo.
Personalidad54 ítems25 min
🧬
PDA — Tendencias Conductuales
Cinco ejes de comportamiento laboral: Riesgo, Extroversión, Paciencia, Norma y Autocontrol mediante elección de adjetivos.
Personalidad20 ítems15 min
🏆
Hogan HPI — Personalidad Laboral
Siete dimensiones de personalidad ligadas al desempeño: ajuste, ambición, sociabilidad, prudencia, apertura, minuciosidad e inquisitividad.
Personalidad40 ítems20 min
🎯
Kuder — Intereses Vocacionales
Identifica áreas de interés ocupacional en 10 dimensiones. Fundamental para orientación de carrera y ajuste persona–puesto.
Vocacional30 ítems20 min
👑
MLQ — Liderazgo Multifactorial
Estilo de liderazgo en tres dimensiones: Transformacional, Transaccional y Laissez-faire. Referente en investigación organizacional.
Liderazgo36 ítems20 min
💼
PGV — Perfil Comercial
Competencias clave para ventas: drive comercial, persuasión, orientación al cliente, resiliencia y empatía comercial.
Ventas20 ítems12 min
⚙️
NOM-006 — Ergonomía
Factores de riesgo ergonómico: manejo de cargas, posturas forzadas, repetitividad y ambiente físico. Cumplimiento normativo.
Normativo20 ítems12 min
